Director de Políticas Públicas LyD, Pablo Eguiguren, sobre el costo del 6% de cotización: “Va a golpear la contratación de trabajadores formales”

En medio de la discusión en torno a la reforma de pensiones que impulsa el Ejecutivo, desde Libertad y Desarrollo (LyD) proponen aumentar en tres puntos porcentuales la tasa de cotización y que vayan en su totalidad a las cuentas individuales, oponiéndose a mecanismos de reparto como plantea el Gobierno para mejorar las pensiones.

Conversamos en Más Que Números con Pablo Eguiguren, director de Políticas Públicas de Libertad y Desarrollo (LyD) para analizar su propuesta para mejorar las pensiones de los chilenos y chilenas.

Respecto del debate en torno a los seis puntos de cotización adicional y cómo repartirlos, Eguiguren resaltó que “tampoco es que seis sea un número mágico. Lo que nosotros proponemos es que aumentar la cotización seis puntos tiene al menos dos riesgos. Es cierto que necesitamos aumentar el ahorro, pero si parte de esos aumentos de cotización va a ir a reparto no se está ahorrando. Lo segundo, es que tiene tanto un costo para el fisco como para los empleadores y, por ende, va a golpear la contratación de trabajadores formales”.

En esa línea, señaló que “si nosotros hacemos un aumento más acotado, que vaya a las cuentas individuales, liberamos muchos recursos porque el Estado es empleador y segundo porque las empresas rebajan de su pago de impuesto los costos laborales”.

Ante la pregunta de por qué siguen hablando de un sistema de reparto, el director de Políticas Públicas de Libertad y Desarrollo reconoció que “efectivamente no es un reparto 100%, pero tampoco es un ahorro 100%. En el fondo un reparto es recaudar y gastar de inmediato, pero este es un préstamo con ciertas condiciones que tampoco lo hacen ahorro totalmente, de hecho la plata que se recaude es para garantizar que hayan recursos para pagar este 0,1 UF por año cotizado”.

Por último, respecto de las brechas de género y el componente de solidaridad, Eguiguren indicó que “con la propuesta nuestra se puede financiar, incluso en su escenario más costoso, el bono para las mujeres y eso sería solidaridad en el sentido de que con recursos generales del Estado -que se liberan de no subir seis puntos la cotización- podemos financiar ese bono”.