DF en Infinita | De menos a más: áreas de Recursos Humanos ya tienen otro estatus en las empresas
02 de Octubre de 2025 benjaminperez
Un estudio de la Fundación Carlos Vial Espantoso, que analizó 595 grandes empresas entre 2002 y 2024, reveló que las áreas de recursos humanos en Chile dejaron de ser meramente administrativas para transformarse en un actor estratégico dentro de las compañías.
En 2002, solo el 36% reportaba directamente a gerencia general; en 2024, la cifra superó el 76%. Además, el Índice de Políticas y Procedimientos subió de 2,7 a 3,9 en promedio, mostrando mayor formalización en selección, capacitación, ascensos y evaluación de desempeño.
El área también se ha profesionalizado: hoy representa un 5% de la dotación total de trabajadores y cerca del 65% de sus integrantes tiene título universitario (antes era menos del 40%). Según Isabel Vial, presidenta de la fundación, este cambio responde a un mundo laboral más complejo, que exige equipos más diversos y profesionales, con foco en el bienestar y la sostenibilidad de las empresas.