Entrevistas

Antonia Orellana sobre la ley de conciliación de la vida laboral: “Se está aplicando con una perspectiva de igualdad”

El Gobierno presentó el proyecto de ley de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, el que incorpora y establece el derecho a jornadas híbridas para los trabajadores que desempeñan labores de cuidado de un niño o niña menor de doce años y para quienes tengan a su cargo una persona en situación de dependencia severa o moderada, independiente de la edad de quien se cuida.

En entrevista con ‘Qué hay de nuevo’, la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, abordó esta iniciativa que ya fue ingresada al Congreso Nacional, por lo que se espera un pronto inicio de la tramitación en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado.

La secretaria de Estado informó que “fueron 8 meses los que se necesitaron para poder llegar a presentar esta iniciativa”, agregando sobre la regulación de esta misma que “en general la recepción ha sido muy buena, fue un trabajo muy auspicioso sobre la regulación laboral y ese es un camino muy importante que hayamos abordado. Quiero destacar algo muy importante, que estas medidas de conciliación se están aplicando con una perspectiva de igualdad, quiere decir que tanto a hombres como mujeres les corresponde solicitar esta conciliación”.