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Gonzalo Sanzana, Emprededor y experto en Inteligencia Artificial: “El robot desaparece horas hombre y le da más productividad a las entrevistas en persona”

Descubre cómo la #InteligenciaArtificial puede reducir la discriminación y disminuir el #nepotismo en la selección laboral. Eso y mucho más lo hablamos con Gonzalo Sanzana, emprendedor de @airavirtual y que creó un robot que ayuda en distintas etapas en la búsqueda de nuevos trabajadores para tu empresa. ¿Conoces el proyecto? ¿Los robots reemplazarán el trabajo de los seres humanos? ¿o será un trabajo que se complemente?

NUEVAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA MEJORAR TÉCNICAS SELECCIÓN PROFESIONAL

Temas como nepotismo y cuotas de género han estado en la palestra últimamente. El tema de cómo seleccionar a la persona más idónea para un cargo
es una tarea cada vez más compleja. En ese contexto, surgen interesantes herramientas como AIRA Recruiter, desarrollo de un ex alumno de Ingeniería Industrial que, mediante Inteligencia Artificial, permite reclutar -con mayor velocidad y precisión- a los candidatos para
un cargo.
Aira Recruiter puede leer 1000 CVs en segundos, tomar video entrevistas y evaluarlas con emotion analytics (actitudes del candidato). También proponer y administrar tests psicométricos dependiendo de cada tipo de vacante, gestionar referencias y documentos de contratación y sacar reportes de renta en tiempo real, entre otras herramientas.

¿Qué te parece? Aquí, Soledad Onetto conversó con Gonzalo Sanzana y profundizó en estos temas.

Descargar   :   Gonzalo Sanzana     14-05-2018

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